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Os trabalhadores brasileiros já podem se preparar para o recebimento do 13º salário de 2026. Neste ano, o calendário prevê que a primeira parcela seja depositada até o dia 30 de novembro, uma segunda-feira. Já a segunda parte do benefício deverá ser paga até 18 de dezembro, uma sexta-feira.
A antecipação ocorre porque o prazo tradicional de 20 de dezembro cairá em um domingo. Dessa forma, o pagamento será realizado no último dia útil anterior, respeitando as regras previstas na legislação trabalhista.
A mudança está relacionada exclusivamente ao calendário e não representa uma alteração nas normas que regulamentam o pagamento da gratificação natalina.
Como funciona o pagamento do 13º salário?
O benefício é dividido, normalmente, em duas parcelas. A primeira corresponde a 50% do valor bruto do 13º salário e deve ser paga sem descontos de INSS e Imposto de Renda.
Na segunda parcela, são descontados os valores referentes à contribuição previdenciária e ao Imposto de Renda, quando houver incidência. Por isso, o valor recebido nessa etapa geralmente é menor que o da primeira.
Quem tem direito ao benefício?
O 13º salário é garantido aos trabalhadores com carteira assinada, incluindo empregados domésticos, rurais e urbanos. Aposentados e pensionistas do INSS também têm direito à gratificação, conforme as regras específicas da Previdência Social.
Para os trabalhadores contratados durante o ano, o pagamento é proporcional ao período trabalhado. Cada mês é contabilizado quando o empregado registra pelo menos 15 dias de serviço.
Também existem regras específicas para situações de afastamento por licença-maternidade, doença ou acidente. Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao 13º proporcional, incluído nas verbas rescisórias. Já na dispensa por justa causa, o pagamento proporcional pode não ser devido.
Como calcular o valor do 13º salário?
Para quem trabalhou durante os 12 meses do ano e recebe salário fixo, o valor bruto do décimo terceiro geralmente corresponde a uma remuneração mensal.
No caso de quem trabalhou apenas parte do ano, o cálculo é proporcional: basta dividir o salário mensal por 12 e multiplicar o resultado pela quantidade de meses considerados para o benefício.
Exemplo: um trabalhador que recebe R$ 2.400 por mês e trabalhou durante todo o ano terá direito a R$ 2.400 brutos de 13º salário. Nesse caso, a primeira parcela será de R$ 1.200, enquanto a segunda corresponderá ao saldo, após os descontos legais aplicáveis.
O pagamento do décimo terceiro representa um reforço importante no orçamento das famílias brasileiras, especialmente no período de festas de fim de ano, quando aumentam as despesas com compras, viagens e compromissos financeiros.
